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干冰廠家單維度思惟的實施訣要

     干冰行業內，不少傳統廠家普遍追逐的發力點仍然是單一“盈利”的增長，這種單維度思維反饋到干冰廠家具體的實施方案中，就是：   ......

干冰廠家向電商過渡須做好嫁接

     干冰業內，傳統的線下營銷模式隨著互聯網催生的線上營銷模式的崛起，不再成為干冰廠家銷售的途徑，同時優勢也略有喪失。     干冰行業傳統的線......

干冰廠家管控人才須換位思考

     干冰廠家之間的競爭歸根結底是人才的競爭，哪家干冰廠家擁有高素質人才，就懂得培養人才、就具備人才快速復刻的方法，這樣的干冰廠家就是贏者，由于干冰廠家發展的時間不長......

干冰廠家須將行業本相摸索透辟

     干冰廠家需將行業本相看透徹——電商只能作為部分干冰廠家發展的主流，并不能取代所有傳統經營，受價位和品牌因素影響，傳統渠道仍將占據干冰廠家......

干冰廠家塑造品牌步履須協調一致

     干冰廠家塑造品牌有一個很大的問題，認為打造品牌只是干冰廠家上層領導的工作范疇，對于底層員工則甚少提及，以至于員工對于打造品牌毫無概念，要知道，干冰廠家打造一個成......